什么是CIS， 什么是VI？
CIS的具体组成部分
MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别
什么是CIS ？
CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义
对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分
R*B*著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI：理念识别
企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括
企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
BI：行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
BI包括以下内容
对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；
对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统：
A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容：
I．基本要素系统
A.标志
B.标准字
C.标准色
D.标志和标准字的组合.
II．应用系统
A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
VI的基本要素系统设计
（1）标志(企业标志)
①定义：以特定、明确的造形、图案来代表企业，反映企业内涵和外在形象。
②企业标志特征：识别性；领导性；同一性；造形性；延展性；系统性；时代性。
③企业标志设计的主题题材
以企业品牌名称(企业名称)为题材；
以企业名称首字为题材；
以企业名称(品牌)含义为题材；
以企业文化、经营理念为题材；
以企业经营内容、产品造型为题材；
以企业、品牌的传统历史或地域环境为题材。
（2）(产品)商标
①定义：商标就是商品的标志；企业从事商业行为的标志。
②商标形式种类：文字商标；图形商标；组合商标；非形象商标。
③商标构成要素：形象(图案、文字等)；名称(读法)；色彩。
④商标功能(特征)：注目性、易懂性、易被记忆；识别性、代表性；凭证性；保护性；注册性；宣传、美化功能；建立与提高企业品牌知名度。
⑤商标设计要点：功能第一、形式为功能服务，注重传达作用；形式简洁、鲜明通用化、易懂性；生动与感染力、时代性。
（3）企业标准字
①定义：将企业的形象或有关称谓整理、组合成一个群体的字体，透过文字可续性、说明性等明确化特征，创造企业独特风格，以达到企业识别的目的。
②企业标准字的种类
企业名称标准字全称(中英文)、简称；
品名标准字；
固有产品名称标准字；
活动标题标准字；
宣传标准字。
③标准字设计要领
是否符合业种、产品形象；
有否创新的风格、独特的形貌；
有无传达企业发展性、信赖感；
有无满足购买年龄层的喜好；
有无易读感、亲切感、美感；
④标准字细节设计：
确定造形；
配置笔划：字形大小修正、字间宽幅修正；
字体统一，明确排列方向。
（4）企业标准色
①定义：企业指定某一特征的固定色彩或一组色彩系统，运用在所有视觉传达设计的媒体上，通过色彩具有的知觉刺激与心理反应。以突出企业经营理念、产品特质，塑造和传达企业形象。
②企业标准色种类
单色型；
复色型；
基本标准色 + 辅助标准色。
③色彩的适用业种
红色系：食品、石化、交通、医药卫生、药品、金融、百货；
橙色系：食品、石化、建筑、百货；
黄色系：电气、化工、照明、食品；
绿色系：金融、林业、蔬果业、建筑业、百货业；
蓝色系：交通、体育用品、药业、化工、电子、科技；
紫色系：化妆品、装饰品、服装、出版；
粉色系：儿童用品、妇女用品。
（5）企业造形（吉祥物）
①定义：为了强化企业性格、诉求产品特质，选择适宜的人物、动物或植物做成具象化的插图形式，透过平易近人的亲切可爱造型，以达成攫捕视觉焦点，产生固着记忆的强烈印象，塑造企业识别的造型符号。
②企业造形的特点：说明性；亲切感；流畅性。
③企业造形设计要点故事性；历史性；材料性；动植物特性、习性；考虑宗教信仰的忌讳，风俗习惯的好恶，体现民族性。
（6）企业象征图案
①定义：与视觉识别设计中的基本核心要素保持宾主的关系，通过美观的图案以增加平面设计的展开运用，强化企业形象。
②作用：补足企业形象的诉求力；增加设计要素的适应性；强化视觉感受的律动感。
③设计要领：从标志图形衍生变化；另行设计单元形，与标志、标准字相协调。
（7）企业专用印刷字体
①定义：透过统一的专用字体，组造一致的视觉符号，应用在企业传播媒体、广告促销物、产品包装等，以传达企业统一形象。
②设计要领：
从现有字体中选择与企业性质相近的字体；
与企业标准字保持协调一致；
注意字体大小运用场合；
有条件的话，可设计与企业标准字统一风格的专用创新字体。
（8）基本要素组合规范
企业标志与标准字；
商标与标准字；
标志与象征图案(企业造形)。
VI的应用要素系统设计
企业视觉识别系统的应用要素系统是企业形象视觉识别基本要素在各企业用品、传达媒体上的设计应用规范。
（1） 应用要素项目确立
依据经济性和适用性的原则，尽可能多地选择企业自身的传达媒体，并加以归类，确立应用要素各个项目。
（2）确定各个应用要素项目的标准尺度，以此绘制标准图样；然后在此基础上运用各已定型的基本要素进行新的统一视觉设计，绘制标准制图和实际效果图。
（3）VI应用要素系统设计的一般分类
企业证件类：
徽章、臂章、名片、名牌、胸牌、上岗证、参观证、工作证、出门证等。
办公用品类：
信封、信纸、便笺、稿纸、文件袋、文件夹、笔记本、工作本、各种文具等。
对外账票类：
订单、采购单、通知书、明细表、委托单、送货单、收据、契约(合同)、其他票据等。
企业符号类：
公司旗帜、公司招牌、各种指示板、照明、霓虹灯箱、指示用标识、大门标识、入口指示等。
交通工具外观：
运输用车、货车、客车、特殊车辆、起重类、船只、飞机等。
促销用品：
广告宣传单、商品目录、型录、商品介绍、业务明细表、展示用品、广告海报、招贴、手册、资料、视听软件、POP类、问候卡、礼品袋等。
大众传播类：
一般报纸、杂志广告版式、电视广告片头、片尾、其他大众传媒模式等。
商品包装类：
包装盒、箱、袋、各种商品容器、标贴、各种包装纸、粘胶带、各种防伪标志等。
服装类：
男女工作服、制服、外套、雨披、伞、钢盔、工作帽、领结、手帕、便服、文化衫等。
企业出版物、印刷品：
公关杂志、自办报刊、公司简史、年鉴、年度报告书，调查报告、宣传资料、其他印刷品等。
待客用品：
洽商柜台、专用食具、烟灰缸、客户用文具、背包等。
建筑物室内外观：
建筑物外观、外墙标志、室内外统一形象装饰、建筑物门面、店面、百叶窗、卷闸门、室内壁饰、挂钟、指示牌、象征性雕塑等。
5、制定企业视觉识别系统VI手册
现在普遍通过电脑设计软件（PC机上常用COERL Draw），设计VI手册的每一项目，将设计好的企业视觉识别基本要素系统和应用要素系统归类打印初稿，讨论审核通过后修定交付制版打样，打样稿审核校对后交付批量印刷、装订成册，交付使用。
实施CI战略是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉麦达的方式得以外星化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。
企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。
因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。
视觉设计流程:企业定位分析；企业形象目标确立；企业形象概念化；企业形象语意化；企业形象视觉化；企业形象传播化
在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。
就VI设计开发的程序而言，我们客观的把它分为两部分:即VI的导入和VI的推广, VI的导入具体可依以下步骤进行：
1．制作设计开发委托书，委托设计机构，明确vI设计的开发目标、主旨、要点等；
2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针；
3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志草图；
4．企业标志设计案展现；
5．选择设计及测试设计案，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计案的意见调查，进而选定造型性和美的价值反映良好的作品；
6．企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计案，进行精致化作业，造型上的润色，应用上的审视，以利于开发设计；
7．展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，将标志，要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案；
8．编辑基本设计要素和系统手册；
9．企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立应用设计系统；
10．一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外，按照开发应用计划，进行一股的应用设计项目设计开发；
11．进行测试、打样；
12．开始新设计的应用；
13．编辑设计应用手册。
就视觉识别设计开发的内容而言，主要是基本要素和应用要素两大类。基本要素主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、象征图案及基本要素的组合设计。应用要素包括基本要素在办公事务用品、广告规范、招牌旗帜、服装、产品包装、建筑物外观、室内设计、交通运输工具等媒体上的展开应用设计，并最后完成VIS手册，即企业视觉识别系统手册。 |
